L'ACCUEIL, L'INSERTION ET L'ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP

SPOC 2 : L'ACCUEIL DANS L'ENTREPRISE

Programme

  • Module 1 : Identification du rôle du manager
  • Module 2 : Préparation de l’accueil du collaborateur en situation de handicap
  • Module 3 : Outils d’évaluation pour garantir la réussite de l’inclusion

Compétences visées

  • Rapprocher les contraintes du handicap et les contraintes du métier pour permettre l’embauche ;
  • Définir les objectifs de recrutement des personnes en situation de handicap par rapport au métier recherché ;
  • Proposer de mettre en œuvre une adaptation du poste de travail à la situation du handicap en lien avec le médecin de prévention ;
  • Savoir accueillir une PSH dans une équipe
  • Etre capable d’anticiper les contraintes et de proposer des solutions de compensation ;
  • Aider à la mise en place de formation et de sensibilisation de l’équipe afin d’accompagner au quotidien au mieux une personne ;
  • Faire un suivi de l’évolution du travailleur en situation de handicap dans son environnement de travail.

Prés-requis

À DÉFINIR

Coût de la formation

200€
Possibilité de financement

Prochaine session

du 5 au 25 novembre 2018 
Les inscriptions sont ouvertes

Intervenants

FABYENNE BORLOZ

Fabyenne BORLOZ
Chargée de Mission Insertion Professionnelle Handicap
Université Toulouse III Paul Sabatier

GÉRARD LEFRANC

Gérard Lefranc
Directeur Mission Insertion
THALES

Catherine COUSERGUE

Catherine cousergues
Médecin et formatrice

BRUNO AMANN

Bruno Amann
Professeur des Universités en Économie et Gestion
Université Toulouse III Paul Sabatier